为进一步健全协同联动育人体系，提升辅导员队伍育人能力与工作实效，凝聚育人合力，2025年8月25日，公司召开“深化协同联动育人机制建设”辅导员工作专题会议。公司党委副书记刘占贵主持，全体辅导员参加会议。

会议伊始，刘书记围绕 “完善协同联动育人机制，筑牢立德树人根本任务” 作主旨讲话。他指出，辅导员是协同联动育人机制的核心执行者与推动者，需立足公司学科特色与员工发展需求，主动搭建 “公司 - 家庭 - 社会 - 员工” 多维协同平台。结合前期育人工作实践，他强调要进一步强化与专业教师、员工家长的常态化沟通，形成覆盖思想引领、学业指导、生活服务、就业帮扶的全链条育人格局。随后，全体辅导员展开交流研讨，大家结合日常工作案例，分享了各方面的协同育人经验，同时针对当前存在的资源整合不充分、联动机制不健全、沟通渠道不畅通等问题进行深入剖析。部分辅导员提出，可依托公司专业优势，搭建辅导员学业帮扶小组，针对学困生开展精准辅导。会上，对公司前期工作成效进行总结，并要求全体辅导员：一要强化思想共识，深刻认识协同联动育人的重要意义；二要健全工作机制，制定常态化沟通与合作流程；三要聚焦重点环节，针对员工学业发展、就业创业、心理健康等关键领域，精准对接资源、协同发力；四要注重总结提升，不断完善协同联动育人模式。

此次辅导员工作会议的召开，不仅让全体辅导员进一步明晰了协同联动育人的工作方向与实践路径，为公司构建全员、全过程、全方位育人格局奠定了坚实基础，也为培养政治坚定、专业扎实、素质全面的高素质人才提供了强有力的机制保障，将持续赋能公司人才培养质量与员工工作水平的双提升。